Service Hub Manager till Voith Hydro!

Publiceringsdatum: 2024-11-08

Vill du arbeta inom data/it-branschen? Ett spännande jobb som projektledare, it hos Academic Work Sweden AB väntar på dig - varför inte söka idag? Academic Work Sweden AB söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst 6 månader eller längre. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Denna tjänst finns tillgänglig i Östersund som är tjänsteorten. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Academic Work Sweden AB i rollen som projektledare, it så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av Academic Work Sweden AB och jobba som projektledare, it! Ansök senast torsdag den tolfte december 2024.

Jobbannons

Är du en person som drivs av att skapa framgångsrika samarbeten och utveckla affärsmöjligheter? Voith Hydro söker nu en Service Hub Manager som vill vara med och ta samarbetet för service och reparation av vattenkraftsturbiner till nästa nivå. Skicka in din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN

Voith Hydro Sverige är idag en av Skandinaviens största leverantörer av vattenkraftsutrustning, med anläggningar i Västerås och Kristinehamn samt ett verkstadssamarbete med Waplans utanför Östersund. Voith Hydro erbjuder innovativa lösningar och avancerad teknik för att bygga, modernisera och underhålla vattenkraftverk, från småskaliga anläggningar till stora kraftverk. Med fokus på hållbarhet och långsiktig energiproduktion bidrar Voith Hydro till en renare och mer energieffektiv framtid. Företaget har över 150 års erfarenhet inom energi och vattenkraft och är idag en global ledare inom branschen.

Som Service Hub Manager blir du en nyckelperson mellan Voith Hydro och Waplans, där du ansvarar för att utveckla och effektivisera samarbetet med avsikt att stärka erbjudandet och service gentemot kunder i den svenska vattenkraftsbranschen. Rollen innefattar också att representera och marknadsföra Voith på den lokala marknaden. Beroende på din kompetens och erfarenhet finns möjlighet att anpassa vissa delar av rollen för att optimera dina styrkor och expertis.

Du erbjuds

• Chansen att bidra till hållbar energiproduktion för en marknad i tillväxt
• Stor möjlighet att skapa och utveckla det egna ansvarsområdet
• Ett insteg i ett företag med stora utvecklingsmöjligheter

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Bygga och upprätthålla långsiktiga kundrelationer genom att representera Voith vid kundmöten
• Bistå i offert- och anbudsprocesser samt resurs- och maskinplanering
• Utveckla och förbättra processer och rutiner för bokningar och fakturering
• Koordinera servicepersonal i samarbete med Waplans
• Ansvara för dokumentation och protokollföring

VI SÖKER DIG SOM

• Har teknisk utbildning på högskolenivå eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Har erfarenhet från arbete med utveckling av processer och rutiner
• Har god förmåga och ett starkt intresse för att bygga långsiktiga kundrelationer
• Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har kunskap om vattenkraftsutrustning och branschstandarder

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Övrig information

• Start: Enligt överenskommelse
• Omfattning: Du blir anställd som konsult hos oss på Academic Work och arbetar på uppdrag för Voith Hydro. Ambitionen är att detta blir ett långsiktigt samarbete där du på sikt får en anställning hos Voith förutsatt att alla parter är nöjda.
• Arbetstider: Kontorstider
• Placering: Nälden, Östersund

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.